每位職場人士想要在競爭激烈的職場中找尋(xun)生存點(diǎn)，那么就得把職場中的(de)潛規(guī)(gui)則(ze)摸得爛記于心(xin)并且(qie)能夠融會(huì)貫通。
其實(shí)除了一些通(tong)用的職(zhi)場(chang)規(guī)則外，每個(gè)(ge)公司，其實(shí)都有屬(shu)于自己的相處模式(shi)。建議你要先摸清楚大家到底在想(xiang)什么，才能夠讓未(wei)來工作更(geng)加順利。
太(tai)多的(de)職(zhi)場新人，進(jìn)入企業(yè)后，懵懵(meng)懂懂地(di)、“不小心”地踩了一個(gè)(ge)又一個(gè)職場(chang)規(guī)則的地雷(lei)。只是(shi)，這些怪不得他們，畢竟大學(xué)與社會(huì)脫節(jié)得十分厲害，學(xué)識如此，情商(shang)、為人處事更甚。當(dāng)你在新(xin)的公(gong)司(si)開始新的職業(yè)(ye)生涯時(shí)，身旁的同事(shi)跟主管，從一進(jìn)辦公室時(shí)，就會(huì)告訴你公司的目前整體發(fā)展策略是(shi)什么、各部門的分工以及員工的規(guī)定。
職場新人(ren)觀(guan)察公司潛規(guī)則的5個(gè)切入點(diǎn):
1、午餐時(shí)間
大家(jia)做什么?在一天的(de)工作時(shí)間當(dāng)中，大約會(huì)有1～2小時(shí)為員工的休息(xi)時(shí)(shi)間，許多人的想法是自己可(ke)以在這段時(shí)間(jian)與(yu)朋友約個(gè)午餐聚會(huì)，或在咖啡(fei)廳喝咖啡，不(bu)然(ran)就是出公司去銀行辦點(diǎn)私人事務(wù)，自由運(yùn)作這些彈性時(shí)間。很(hen)正常(chang)，不是(shi)嗎?
然而，在工作(zuo)的第一天時(shí)，不(bu)妨好好仔細(xì)(xi)觀察同(tong)事的動(dòng)態(tài)，他們在午餐時(shí)間會(huì)做什么，會(huì)有什么(me)共同活動(dòng)?是不是大部(bu)份的(de)人都會(huì)離開座位從(cong)事社(she)交或跑(pao)出公司辦其他事情?還是大部分的人都待在(zai)辦公椅上(shang)。理解現(xiàn)實(shí)中辦公室跟自己所想象的夢幻工作生活到底落差多少，才能夠更準(zhǔn)確(que)地安排自己的彈(dan)性時(shí)(shi)間(jian)。
2、多數(shù)同事幾點(diǎn)下(xia)班?
下(xia)午6點(diǎn)鐘，下班(ban)時(shí)間，抬頭(tou)一看卻發(fā)現(xiàn)辦公室還沒有半個(gè)人走。盡管主管所交辦的事情都已經(jīng)做完，但(dan)身為菜鳥的(de)自己，好像不該這時(shí)候收(shou)拾東西起身走人(ren)?？?ke)是下班時(shí)間明明已經(jīng)到了，究竟該如何是好?要當(dāng)?shù)谝粋€(gè)離開的人通常都會(huì)有這樣的(de)壓力，因(yin)為就算你很早來，但很(hen)可能沒有人看見你早到;而如果(guo)你早走，卻(que)是每個(gè)人都知道。
不(bu)管你的一天(tian)生產(chǎn)(chan)效率到底多高，如果你總是早于(yu)大多(duo)數(shù)同事離開(kai)公司，很有可能會(huì)被貼上懶惰或消極行事(shi)的標(biāo)簽。所以，最重要的是將份內(nèi)工作做完，并明(ming)確告知你(ni)的上司你已完成工(gong)作。如果因?yàn)榕匀说膲毫Χ仁棺约豪^續(xù)待(dai)在辦公室，反而使自己更疲倦。若因準(zhǔn)時(shí)離開而(er)使你的表現(xiàn)被視(shi)為消極(ji)，那這個(gè)公司文化可能(neng)不適合你。
3、上下階層關(guān)系如何?
盡管在應(yīng)聘階段，公司都告訴你(ni)CEO的大門永(yong)遠(yuǎn)敞開，歡迎任何意見」，但(dan)實(shí)際情況可能完全不同。你可能進(jìn)了公司才(cai)發(fā)(fa)現(xiàn)，自己上司不愛下屬(shu)太直接表達(dá)己見(jian)，甚至在會(huì)議上挑戰(zhàn)他。雖然，開放的決策過程(cheng)確實(shí)是一(yi)間公司值得追求的理想，然而每間公司的發(fā)展并不(bu)一定如此。
CEO總會(huì)有太多事情要處理(li)，未必有時(shí)間聽取基層職員(yuan)的聲音。如果公司表示非常(chang)愿意(yi)聽取員工的心聲，在(zai)新(xin)進(jìn)期間，你(ni)可觀察是否有人實(shí)際使用這項(xiàng)政策(ce)，并詢問當(dāng)他們這(zhe)樣做會(huì)發(fā)生什么(me)事，來評估公司(si)到底是否是一個(gè)上下階層模糊的(de)地方，以避免誤觸上(shang)司地雷。
4、主管有哪些(xie)工作習(xí)(xi)慣、要求?
當(dāng)你(ni)的上(shang)司(si)很喜歡在(zai)深(shen)夜發(fā)Email、工作百度，傳達(dá)(da)他個(gè)人對于負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詳細(xì)想法;而看到新郵件通知時(shí)，你只是(shi)打了(le)個(gè)哈欠(qian)，想說應(yīng)該不須(xu)立即回應(yīng)吧?結(jié)果第二天，卻發(fā)現(xiàn)你的同事們正在(zai)談?wù)?lun)Email所說的內(nèi)容，但由于你根本還(hai)沒完整看(kan)過那封(feng)郵件(jian)到底(di)寫了什么，也(ye)無法加入討(tao)論，錯(cuò)失了爭取表現(xiàn)的(de)機(jī)會(huì)。
如果已經(jīng)摸清(qing)楚主管發(fā)郵件的時(shí)間，為了(le)能夠及時(shí)參(can)與(yu)到?jīng)Q策，以及擁有表現(xiàn)的空間，在看到Email通知時(shí)，可以(yi)利用(yong)幾分鐘的時(shí)間回(hui)復(fù)(fu)自己的想法。若(ruo)你不想(xiang)改變就寢時(shí)間，也可以提早起床處理郵件，避免自(zi)己跟信息脫節(jié)太久(jiu)。
5、上班該怎么穿?
雖然在(zai)面試會(huì)議上，你穿(chuan)上了最正式、看起來最(zui)專業(yè)的面試(shi)服裝，吸引(yin)HR或公司的目光，希望增加(jia)印象(xiang)分?jǐn)?shù);你也成功錄(lu)取了。然而這并不代表在未來進(jìn)辦公室的每一天都要這樣穿。當(dāng)你環(huán)視新辦公室，請注意你的同事們是穿著牛仔褲，還是Smartcasual(正式休閑裝)。
請根據(jù)自(zi)己的職位、角色，選擇適(shi)合的(de)服裝。但無論挑了什么服裝，請記住，你的服裝必須呈現(xiàn)(xian)自信、創(chuàng)意以及具競爭力。依(yi)照團(tuán)隊(duì)的穿著習(xí)慣進(jìn)行搭配工作服裝，也(ye)會(huì)讓自(zi)己更加快速地融入團(tuán)隊(duì)的氣(qi)氛，更像團(tuán)隊(duì)的一(yi)份子。
