職場(chang)工作任務繁重，自我提升要求迫(po)切，這些都需要大家為自己(ji)制訂清晰合理的職場規(guī)劃。那么，怎樣制(zhi)訂合理有效的職場規(guī)劃呢？下面就(jiu)為(wei)大家介紹一些方法。
1.準(zhun)備工(gong)作：端正職場心態(tài)，時刻(ke)提醒自己不「掉鏈」。
在制訂計劃之前，必須先堅(jian)定自己執(zhí)行這些(xie)計劃的信心和決(jue)心，否則計劃也只(zhi)是一紙空文。高效的職場需要(yao)你端(duan)正心態(tài)，將提(ti)升自己作為人生的重(zhong)要環(huán)節(jié)和目的，這可是(shi)你(ni)制訂和履(lv)行計劃的(de)前(qian)提哦。
2.將你的工作劃(hua)分階段
將繁重而絡繹(yi)不絕的工作內(nèi)容，按一定(ding)的規(guī)(gui)律或標準劃(hua)分(fen)階段，有助于(yu)你理清目前任務(wu)的執(zhí)行思路，形成宏觀的工作藍圖，為下一步的規(guī)劃制訂做好基礎。
3.梳(shu)理自己的長(zhang)處短處
若工作(zuo)尚未開始，你可以在工(gong)作開始(shi)之前(qian)，用列表或分點方式將自己(ji)的長處和短(duan)處(chu)都寫下來。動筆寫有助(zhu)于你將自己的想法(fa)明確化，同時避(bi)免遺忘，便于隨時(shi)查證和檢驗。
長處和(he)短處列出來了，就要(yao)清楚長處(chu)是自己必須盡量保持和(he)發(fā)揮的，而短處則要找時間(jian)，盡快彌補，以(yi)免工作受(shou)到影響。
4.反思上一(yi)階段的工作
若工作已(yi)經(jīng)開始，在制(zhi)訂規(guī)劃前，先將(jiang)最近一(yi)段工作的要點和成果總結(jié)一下，讓自己對當前的局勢更加明(ming)晰。這樣，規(guī)劃制訂起來就(jiu)更有針(zhen)對(dui)性。
5.設立下一階段的目(mu)標
包(bao)括兩個部分：客觀(guan)的工(gong)作任務與主觀的提升目標。這其中(zhong)又可(ke)以劃分出許(xu)多子項目，需要(yao)你根據(jù)(ju)自己的實際情(qing)況做出(chu)不同的調(diào)整。
6.細化你的新階段計(ji)劃
明確(que)了目標之后，就要按時間段(duan)細化你的計劃了。一般(ban)來說，計劃(hua)不宜定得太死，以免出現(xiàn)(xian)突發(fā)(fa)狀況或自己偶然“掉鏈(lian)”就對后面的計劃產(chǎn)生不可挽回的影響(xiang)。
7.還說什么呢？執(zhí)行吧(ba)！
目標有了，信心有了，如果毅力也有了，就(jiu)不要(yao)猶豫，趕快進入你的(de)計劃中去吧。
