跳槽、轉(zhuǎn)行不(bu)是說跳就跳，說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，需要(yao)在這之前做好各種準(zhǔn)備。準(zhǔn)(zhun)備充分，就容易成功，準(zhǔn)備不夠(gou)就是撞大運(yùn)，萬(wan)一沒有撞好，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還(hai)會(huì)耽誤職業(yè)發(fā)(fa)展進(jìn)度。此外，跳槽、轉(zhuǎn)行(xing)還需要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，同樣是你，同樣的(de)準(zhǔn)(zhun)備，跳槽(cao)時(shí)間不同，收獲也將有很大的差別。那么，如(ru)何選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間跳槽、轉(zhuǎn)行呢?
大勢(shì)時(shí)間的選擇：
1、選擇大勢(shì)來(lai)臨的時(shí)機(jī)
如果沒有特殊情況，每年職場(chǎng)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月(yue)，這(zhe)時(shí)(shi)正是春(chun)節(jié)前后，一些上年工作不如意(yi)的或者準(zhǔn)備通過跳槽(cao)得到提升的人開始紛紛起跳(tiao)，準(zhǔn)(zhun)備在新的一年里有個(gè)(ge)好“薪情”，再一個(gè)就是(shi)8至10月份，在(zai)應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場(chǎng)人士也隨波逐流，使職場(chǎng)形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招(zhao)聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇(ze)中高人才(cai)，而各類人才(cai)也(ye)趁機(jī)選擇(ze)更(geng)高職位(wei)，形成了(le)金九銀十的好行情。這兩個(gè)時(shí)期，因?yàn)橛泻芏嗳似鹛?，所?yi)就倒出一些好職位，就如同(tong)跳(tiao)棋盤(pan)上有很多空穴，有(you)很多(duo)條路可(ke)以走，你的選擇機(jī)會(huì)很(hen)多，當(dāng)然薪酬(chou)和職位也(ye)容易得到提升。
2、選擇行情啟動(dòng)的初期
如果(guo)在行情(qing)啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新(xin)公(gong)司、新職位(wei)、新老板，萬一(yi)跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次(ci)選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起(qi)跳，雖然看起來職位還(hai)不少，但(dan)是(shi)適合自己的職位選擇范圍很(hen)小(xiao)，而(er)且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)(xian)將大于(yu)機(jī)會(huì)。再回頭(tou)時(shí)選擇余地已很小。所以，2月和8月開始還是比較適合的(de)。
3、選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升(sheng)的時(shí)機(jī)
選擇自己職業(yè)目(mu)標(biāo)(biao)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為(wei)提升自己帶來有(you)利時(shí)機(jī)。比如今年8月，人力資源一枝獨(dú)秀，招聘火(huo)熱，如果你的職位目標(biāo)是人力資源，那(na)么，提升的機(jī)會(huì)就到來了，也有很(hen)多人在(zai)職業(yè)顧(gu)問的輔導(dǎo)(dao)下，轉(zhuǎn)行做(zuo)了人力資源(yuan)(HR)、或跳槽(cao)提升為人力資源(yuan)管理(HRM)、人力資源開(kai)發(fā)(HRD)。而(er)軟(ruan)件工程師卻恰在此時(shí)開(kai)始疲軟，職位(wei)需求持(chi)平(ping)，而(er)職位供應(yīng)下降，如果你(ni)不知道內(nèi)情，盲(mang)目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨，行情(qing)火暴，隨時(shí)可以跳槽，那就會(huì)處于被動(dòng)局(ju)面。
4、選擇適合所在行業(yè)的時(shí)間
每(mei)個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如(ru)果你(ni)選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都(dou)要考慮這(zhe)個(gè)行業(yè)的(de)時(shí)間(jian)因素，比如學(xué)(xue)校，招聘都(dou)是在寒暑假，開學(xué)的前10天左右基本定員。這個(gè)時(shí)(shi)候，各個(gè)學(xué)(xue)校準(zhǔn)備跳槽的(de)老師會(huì)來個(gè)大換防，你要是加(jia)盟跳(tiao)槽大軍，也能(neng)找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)(xue)校的反感，自己也因?yàn)?wei)各個(gè)學(xué)(xue)校都已經(jīng)定員而處(chu)境困難(nan)。
個(gè)人時(shí)間(jian)的選擇
1、必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去(qu)選擇(ze)與自己“人崗匹(pi)配”的職位。否(fou)則(ze)，盲(mang)目的漫無邊際的尋找(zhao)，就(jiu)是找(zhao)到覺得不錯(cuò)的職位(wei)，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳(tiao)槽，要么你能力高于職(zhi)位要求，感到資源被浪費(fèi)，想(xiang)重新跳槽，要么職(zhi)位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的(de)新生(sheng)力量代替，被(bei)企業(yè)炒掉。
2、了(le)解新公司之后
對(duì)新公司的了(le)解非常重要，求職前，要先(xian)了解一下公司(si)的情況：總公司所在地、規(guī)模、架(jia)構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r(kuang)和未來的(de)發(fā)展(zhan)規(guī)劃(hua)等(deng)概(gai)況等最好(hao)事先有(you)概(gai)略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以(yi)及今后(hou)預(yù)(yu)定(ding)拓(tuo)展的(de)業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公(gong)平，也可以判斷(duan)出如(ru)果入職該(gai)企業(yè)，上升通道中是否有被(bei)限制因素。避免因?yàn)榧?ji)于找到工(gong)作而上當(dāng)(dang)受(shou)騙。進(jìn)入某(mou)個(gè)公(gong)司也(ye)不(bu)要盲目(mu)歡(huan)喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思(si)考，有(you)沒有投錯(cuò)公司。?
?3、做好各種準(zhǔn)備之后
人們常言(yan)：不打無(wu)準(zhǔn)備之仗(zhang)。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡歷(li)是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位(wei)信息，面試的準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)(zhun)備：心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研(yan)究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。
總之(zhi)，跳槽、轉(zhuǎn)行的時(shí)間選擇(ze)很有學(xué)問，要仔細(xì)研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉(zhuǎn)行時(shí)間，選擇出適(shi)合、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(jian)，這樣才能抓住機(jī)遇，為提升自己創(chuàng)造良好的契機(jī)(ji)，達(dá)(da)到跳(tiao)槽、轉(zhuǎn)(zhuan)行的預(yù)(yu)期效果。
