京(jing)人(ren)社畢發(fā)〔2022〕37號
各區(qū)人力(li)資源和社會保障局(ju)、北京經(jīng)濟技術開發(fā)(fa)區(qū)社會(hui)事業(yè)局，各有關單位(wei)：
為貫徹(che)落實《北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)<北(bei)京市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施(shi)>的(de)通知》(京政辦發(fā)〔2022〕20號)要求，做好本市離校未(wei)就業(yè)困難家庭（個人）高校畢業(yè)生（以(yi)下簡稱“困難家庭畢業(yè)生”）就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)幫扶工作，現(xiàn)(xian)就有關工作通知如下：
一、重點幫(bang)扶對象
重點幫扶對象是指本市有(you)勞動能力(li)和就業(yè)意愿的困難家(jia)庭高校(xiao)畢業(yè)生，主(zhu)要包括以下范圍(wei)：
（一）最低生活保障及低收入家(jia)庭畢業(yè)生；
（二(er)）零就業(yè)家庭畢業(yè)生(sheng)；
（三）享受定(ding)期(qi)撫恤補助優(yōu)撫對象家庭畢(bi)業(yè)生；
（四）殘疾(ji)人畢業(yè)生。
各(ge)區(qū)人力資(zi)源社會保障(zhang)部門可(ke)在此基礎上結合實際自行認定其他類(lei)型困難家庭畢業(yè)生并組織就業(yè)幫扶服務。
二、幫扶工(gong)作流程(cheng)
（一）信息比(bi)對。每年7月中旬，市人力資源社會保障局根據(jù)人力(li)資源社會保障部和市教(jiao)委(wei)反饋的(de)本市離(li)校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，與市公安局(ju)、市民政局、市退役軍人事務局、市殘聯(lián)相(xiang)關數(shù)據(jù)信(xin)息進行比對，初步確定困難家庭畢業(yè)生基本信息，并(bing)按戶籍地下發(fā)至各區(qū)人力資源社會保障部門。
（二）摸排了解(jie)。區(qū)人力資源社會保(bao)障部門依據(jù)市人力資源社會保障局(ju)下發(fā)的困難家庭畢業(yè)生信息，在15個工作日(ri)內通過(guo)電話詢問、實地摸排等方式核實和完善信息，摸清每名困難家庭畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)、求職意向(xiang)和服務需求。
（三）實施幫扶。區(qū)(qu)人力資源社會(hui)保障部門根據(jù)(ju)摸排情況，為每(mei)名困難家庭畢業(yè)生建(jian)立幫扶(fu)臺賬，制定“一人一策”精準幫扶計劃，開展幫扶工作，及時維護幫扶工作(zuo)信息，按時上(shang)報幫(bang)扶工作進展情況。
（四）總結評價。每年12月(yue)底(di)前，區(qū)人力(li)資源社(she)會保障部門向市人力資源社會保障局報送當年(nian)困難家庭畢業(yè)生幫扶工作總結?？偨Y應包括幫扶工作完成情況、各項措施量化數(shù)據(jù)、經(jīng)驗做法和典型案例(li)。市人力資源社會保障局對各區(qū)人(ren)力資源社會保障(zhang)部門開展幫扶情(qing)況進行綜合評價，評價結果納入各區(qū)年度就業(yè)重(zhong)點工作目標考核。
三、就業(yè)幫扶(fu)措施
區(qū)人(ren)力(li)資源社會保障部(bu)門(men)作(zuo)為實施困難家庭(ting)畢業(yè)生就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)幫扶工作的主體，主要為(wei)有(you)就(jiu)業(yè)意愿和幫扶需(xu)求的困(kun)難家庭畢業(yè)生提供以下服務(wu)：
（一）為每名困(kun)難家庭畢業(yè)生提供至少1次“一對(dui)一”職業(yè)指導或職業(yè)(ye)測評。
（二）摸清見(jian)習需求，提供見習政(zheng)策(ce)咨詢，為每名困難(nan)家庭畢業(yè)生推薦至少1個見習崗位。
（三）結合困(kun)難家庭畢業(yè)生求職(zhi)意向及專業(yè)背景(jing)，為(wei)每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少3個就業(yè)崗(gang)位。
（四）為每名困難家庭畢業(yè)生(sheng)推薦至少1次職業(yè)技(ji)能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓；培訓結束(shu)后，指導其參加職業(yè)技能鑒定。
（五）對(dui)準備創(chuàng)(chuang)業(yè)的困難家(jia)庭畢業(yè)生，協(xié)助對接創(chuàng)業(yè)導師和(he)各類創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)資源；符合(he)條(tiao)件的，協(xié)助申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款或靈活就業(yè)社保補貼。
（六）對經(jīng)過上述幫(bang)扶服務后(hou)確實難以(yi)通過市場渠道(dao)實現(xiàn)就業(yè)的困難家庭畢(bi)業(yè)生，根據(jù)其(qi)個人意愿，可向社會公益性就業(yè)組織推(tui)薦，提供公益性崗位兜底安置。
四(si)、幫扶工作要求
（一(yi)）完善工作(zuo)機制。區(qū)人力(li)資源社會保障部門要將此項工作為本(ben)區(qū)(qu)就業(yè)(ye)工作重(zhong)點，明確主管局領導及相關工作部門，與各相關部門加強協(xié)調配合(he)，依托(tuo)區(qū)就業(yè)工作領導小組工(gong)作機制，定期(qi)溝通(tong)情況、共享信息、會商問題(ti)，統(tǒng)籌推進各項幫扶工作。
（二）強化(hua)工作落實。區(qū)人力資(zi)源社會保障部門(men)要安排專人負責，暢通溝通聯(lián)絡渠道，通過電(dian)話詢問、走訪入戶、信息共享等方式，主動對接困難家庭畢業(yè)生(sheng)；要依托(tuo)手(shou)機短信、百度等手段，推(tui)送個性化定制的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、崗位需求等信息(xi)；要有針對性地加大(da)政策宣傳力度，確保各項政(zheng)策應知盡知，應享盡享；要細化完(wan)善幫扶工作臺賬，準確記錄每(mei)次幫扶情況，持續(xù)跟蹤(zong)幫(bang)扶效(xiao)果，確保對有就業(yè)意(yi)愿的(de)困(kun)難家庭畢(bi)業(yè)生幫扶服務全覆蓋。同時(shi)，各區(qū)要積(ji)極引導經(jīng)營性人力資(zi)源服務機構、社(she)會組織等專業(yè)化力量，參與困難家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。
困難家庭畢業(yè)生本人明確表示無就(jiu)業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)(ye)幫扶需(xu)求的(de)，經(jīng)2名區(qū)人力資源社會保障部門工作人(ren)員現(xiàn)場核實，記(ji)入(ru)工作臺賬。
（三）加(jia)強指導監(jiān)督。市人力資源社會保障(zhang)局將(jiang)采取實地調(diao)研、專題(ti)調度等方式推進各區(qū)幫扶工作，及(ji)時了解(jie)工作進展和存在問題，不(bu)定期對困難家庭畢業(yè)生進行(xing)電話回訪，收集建議和意見，核實(shi)并跟蹤服務(wu)情況。對工作進展緩(huan)慢、落實不力的區(qū)，將采取約談、通報等措施進行督導。
本通知自頒布之日起(qi)實施，《關于進一步做好本市困難家庭離校未(wei)就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)(ye)幫扶工作的通知》（京(jing)人社畢發(fā)〔2018〕124號）同時廢止。
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附件(jian)：困難(nan)家庭（個人）畢業(yè)生就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)幫扶工(gong)作臺賬（樣(yang)表）
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北京市人力(li)資源(yuan)和社會保(bao)障局
2022年9月7日
