有關(guān)委辦局國企工資監(jiān)管部門，有關(guān)單位：
為貫徹落實(shi)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的有關(guān)(guan)要(yao)求，鼓勵和支持(chi)國有企業(yè)2022年擴大高(gao)校畢業(yè)生招聘規(guī)模，根據(jù)《人力資源社會保(bao)障部(bu)辦公廳關(guān)于2022年(nian)國有企業(yè)招(zhao)聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)(guan)意見(jian)的函》（人社(she)廳函〔2022〕132號），現(xiàn)就做好我市(shi)貫徹落實工作有關(guān)(guan)事(shi)項通知如下：
一、嚴格把握執(zhí)行條件
各單位要以按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以(yi)滿足擴大(da)高校畢業(yè)生招聘需求，作為國有企業(yè)招(zhao)聘高(gao)校畢業(yè)生增人增資的條件(jian)。國有企業(yè)(ye)按照工資效益聯(lián)(lian)動機制確(que)定的工資總額可(ke)以滿足擴大高校畢(bi)業(yè)生招聘需求的，應(yīng)繼續(xù)按照工資效益聯(lián)動機制確定2022年工資總額。招聘高校畢業(yè)生(sheng)是指2022年度畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)(xue)校畢業(yè)生和技(ji)工院校（高(gao)級工(gong)班、預(yù)(yu)備技師[技師]班(ban)，下同(tong)）畢業(yè)生，以及離校2年內(nèi)未(wei)就業(yè)（2020年度和2021年度畢業(yè)未就業(yè)）的普通高等學(xué)(xue)校畢業(yè)生和(he)技工院校畢業(yè)生。
二(er)、合理確定增資規(guī)模
各單位在招聘(pin)高校(xiao)畢業(yè)生增人增(zeng)資過程中，要統(tǒng)籌考慮職工(gong)退休等減人因素和現(xiàn)有職(zhi)工工資水平，合理確定高校畢業(yè)生招聘人數(shù)規(guī)模和工資水平，經(jīng)履(lv)行(xing)出資人職責機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意后方可實(shi)施相關(guān)政策。
三、落實工資管理要求
各單位要將招聘高校畢業(yè)生(sheng)增人增資部(bu)分，據(jù)實計入2022年工資總額(e)并作為下一年度工資總額預(yù)算的基數(shù)。要區(qū)分招聘高校畢業(yè)(ye)生增加的工資總額和招聘(pin)其他人員的工資總額，并(bing)在報送2022年工資總額(e)預(yù)算執(zhí)行情況時進行(xing)說明。
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附件(jian)：人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于2022年國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)(ye)生增人增資有關(guān)意見的函（人(ren)社廳函(han)〔2022〕132號）
2022年9月19日
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