各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建(jian)設(shè)兵團人力資源社(she)會保(bao)障廳（局）、教育廳（委(wei)、局）、科技廳（委、局）、工業(yè)和信息化主管部門、民政廳（局）、財政廳（局）、商務(wù)廳(ting)（局）、國資委、團委、工商聯(lián)，各中央企業(yè)：
就業(yè)見習(xí)是增強青年崗位(wei)實踐(jian)能力的重要途(tu)徑。2022年百萬就業(yè)見(jian)習(xí)崗位募集計劃（以下簡稱計劃）首次實施以來，各地區(qū)、各有關(guān)部門聚焦青年求職需求，廣泛開發(fā)(fa)見習(xí)崗位，多(duo)渠道搭建對接平臺，幫助高校畢業(yè)生等(deng)青年提升就業(yè)能力，取得了積(ji)極成效。為深(shen)入(ru)貫(guan)徹黨中央、國務(wù)院決策部署，落實《國務(wù)(wu)院辦公廳關(guān)于進一步做好(hao)高校畢(bi)業(yè)生等青(qing)年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作(zuo)的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）要求，進(jin)一步提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量，人(ren)力資源社會保障部、教育(yu)部(bu)、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部(bu)、商(shang)務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)(lian)等10部門(men)決定繼(ji)續(xù)實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募(mu)集計劃。現(xiàn)將具體要求通知如下(xia)。
一、總(zong)體要求
聚焦離(li)校(xiao)兩年內(nèi)未(wei)就業(yè)高校畢業(yè)生和(he)16-24歲失業(yè)(ye)青(qing)年需求，著力廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)，做到數(shù)(shu)量有保(bao)障，全年(nian)繼續(xù)募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，力爭全年崗位總(zong)量(liang)不低(di)于上年，確保有見習(xí)意愿的高(gao)校畢業(yè)生等青(qing)年都能獲得(de)見習(xí)機會；質(zhì)量(liang)有(you)提升，發(fā)布一批示范性崗位，創(chuàng)建一(yi)批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范(fan)單(dan)位，增(zeng)強見習(xí)吸引力(li)；服務(wù)有品(pin)質(zhì)，完(wan)善見習(xí)供需對接平臺，加大就業(yè)(ye)見習(xí)組織(zhi)力(li)度，提升見習(xí)服務(wù)(wu)保障能(neng)力，形成有利于促進高校畢業(yè)生(sheng)等青年就業(yè)長(zhang)效機制(zhi)。
二、工作任務(wù)
（一）精準(zhǔn)鎖定見習(xí)對象。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)(ye)生、登記失(shi)業(yè)青年，通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程(cheng)序和失業(yè)(ye)登記庫(ku)分類開展走訪(fang)摸排，及早確定見習(xí)對象，主動聯(lián)系了解需(xu)求，定(ding)向推送見習(xí)信息(xi)。重點鎖(suo)定困難畢(bi)業(yè)生(sheng)，定期(qi)與低保、脫貧、殘疾等數(shù)據(jù)庫開展比對，及時組織符合條件人員參加見習(xí)。同步開通線(xian)上就(jiu)業(yè)見習(xí)報名渠(qu)道，簡(jian)化報名手續(xù)，及時登記有意參加見習(xí)人員信息。在此(ci)基礎(chǔ)上，建立見習(xí)對象(xiang)信息庫(ku)，做實基礎(chǔ)臺賬，做到個(ge)人基(ji)本信息清、學(xué)歷(li)技能水平(ping)清、見習(xí)就業(yè)意愿清，并(bing)對困難畢業(yè)生作出專門標(biāo)識，方便后續(xù)提供針對性見習(xí)服務(wù)(wu)。
（二）提升崗(gang)位募集質(zhì)量。按照多元(yuan)募集、量質(zhì)并重的原則，重點面向承擔(dān)(dan)科技(ji)項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企(qi)業(yè)，開發(fā)一批科研類(lei)見習(xí)崗(gang)位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiang)冠軍企業(yè)、專精(jing)特新“小巨人”企業(yè)和(he)技工院校，開發(fā)一批技術(shù)(shu)技能類見習(xí)(xi)崗位；面(mian)向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小(xiao)微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織(zhi)，開(kai)發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長。在此基礎(chǔ)上，按(an)照不少于百分之一的(de)比例，精(jing)心選取(qu)一批示范(fan)性的高質(zhì)量見習(xí)崗(gang)位(wei)，集中打包推出，增強見習(xí)吸引力。
（三(san)）增強(qiang)見習(xí)對接效率。主動梳理(li)推出本地見習(xí)單位清單、崗位目錄清單和服(fu)務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單，通過部門網(wǎng)站(zhan)、各類媒體、公共就業(yè)人才服務(wù)平臺等渠道，及時向社會公布。每季度至少舉辦(ban)一次就業(yè)見習(xí)專項(xiang)對接(jie)活動，通過進校園、專項服務(wù)活動(dong)、線上線下(xia)招聘等渠道，多維度組織崗(gang)位推薦、專(zhuan)場招聘、雙向選擇洽談等活動，并在(zai)各(ge)類招聘會中同步推出見習(xí)崗位(wei)，將政策咨詢(xun)、見習(xí)指導(dǎo)貫(guan)穿(chuan)其中(zhong)，更好助力見(jian)習(xí)供需雙方對接。
（四(si)）搭建統(tǒng)一服務(wù)平臺。優(yōu)化升級百萬(wan)就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃服務(wù)專區(qū)，豐富拓展網(wǎng)上見(jian)習(xí)服務(wù)內(nèi)容，提供見習(xí)(xi)單位申報、見習(xí)崗(gang)位查詢、見習(xí)政(zheng)策宣傳、見習(xí)(xi)人員(yuan)報名、見習(xí)(xi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一站式服務(wù)。打造(zao)全國聯(lián)網(wǎng)(wang)的見習(xí)統(tǒng)一服務(wù)平(ping)臺，將計劃服務(wù)專區(qū)與(yu)各地就業(yè)見(jian)習(xí)服務(wù)專區(qū)、網(wǎng)站互聯(lián)互通，推動崗(gang)位共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，同步鏈接(jie)中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、就(jiu)業(yè)在線(xian)及各地公共招聘網(wǎng)站，更加便捷見習(xí)人員和見習(xí)單位參與。
（五）強(qiang)化見習(xí)規(guī)范管理。做好見(jian)習(xí)(xi)事前指導(dǎo)，指導(dǎo)見習(xí)單(dan)位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議(yi)，確保見(jian)習(xí)活動規(guī)范有序。強化見習(xí)事中管(guan)理(li)，督促見習(xí)單位建立帶教制度，委派實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強的技術(shù)或管理人員作為(wei)帶教老(lao)師，幫(bang)助見習(xí)人員熟悉崗(gang)位內(nèi)容、提升工作能力。抓實見習(xí)事后問效，定期跟(gen)進見習(xí)單(dan)位見習(xí)人員管理、政策落實和見(jian)習(xí)實效等情況，定期了解地方見習(xí)崗位募集、制度執(zhí)(zhi)行、政策落實和組織實施等情況，健全就業(yè)見習(xí)長效機制。
（六）做好后續(xù)跟蹤幫(bang)扶。鼓勵見習(xí)單位積極(ji)留用見習(xí)期(qi)滿人員，見(jian)習(xí)期間(jian)或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單(dan)位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習(xí)后未留(liu)用人員(yuan)做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗(gang)位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)需(xu)求的，積(ji)極提供項目開(kai)發(fā)、融資支持、場地便(bian)利、跟蹤扶持等“一條(tiao)龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項目(mu)，促進盡(jin)快實現(xiàn)(xian)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三(san)、支持政策
（一）補貼支持。對吸納(na)就業(yè)見習(xí)的單位(wei)，按規(guī)定給予就(jiu)業(yè)見習(xí)補(bu)貼，用于支(zhi)付見習(xí)人員見習(xí)期間基(ji)本生活(huo)費(fei)，為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的(de)指(zhi)導(dǎo)管理費(fei)用(yong)。有條件的地方或見習(xí)單位可為見(jian)習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高(gao)見習(xí)保障水平(ping)。對見習(xí)期(qi)滿留(liu)用率達到50%以上的見習(xí)單位可適當(dāng)提高見習(xí)補(bu)貼標(biāo)(biao)準(zhǔn)。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給(gei)予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼政策延續(xù)至2023年(nian)底。
（二(er)）稅費支持。見習(xí)(xi)單位支出的見習(xí)補(bu)貼相關(guān)費用，不計入社會保(bao)險(xian)繳費基數(shù)。符合(he)稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的(de)支出(chu)，可以在計算企業(yè)所得稅(shui)應(yīng)納稅所得額時扣除(chu)。
（三）保(bao)障激勵。見習(xí)人員的見習(xí)時間一般為3-12個月，離校未(wei)就業(yè)高(gao)校畢業(yè)生見(jian)習(xí)期(qi)間不視為就業(yè)，見習(xí)期滿(man)后可按(an)規(guī)定參照應(yīng)屆(jie)畢業(yè)生享受有關(guān)政策(ce)。在國家級高校(xiao)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)(xi)示范(fan)單位評選中，優(yōu)先激勵參加(jia)本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位。
四、工作要求
（一）強化組織(zhi)領(lǐng)導(dǎo)(dao)。各地要將計劃實施納入本地就業(yè)工作(zuo)整體安排，加強(qiang)部門協(xié)同，合(he)力抓好實施。人力資源社會(hui)保障部門要加強見習(xí)(xi)工作統(tǒng)籌(chou)協(xié)調(diào)，做好見習(xí)信息發(fā)布、見習(xí)專區(qū)搭建、見習(xí)管理(li)服務(wù)等工作。財政部門要加大就業(yè)補助資金(jin)支持力度，保障見習(xí)政策(ce)落實。教育部門要指導(dǎo)高校做(zuo)好見習(xí)政策宣傳，向有需求的高校(xiao)畢業(yè)(ye)生推薦見習(xí)信息。科技、工業(yè)和信(xin)息化、民政、商務(wù)、國有資(zi)產(chǎn)(chan)監(jiān)(jian)督管(guan)理、工商聯(lián)等部門(men)要立足部門職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，動員(yuan)鼓勵各類用人單位設(shè)立見習(xí)崗位，積極提供(gong)有示范性的優(yōu)質(zhì)崗位。共青團要發(fā)揮組(zu)織優(yōu)勢，提(ti)供企(qi)業(yè)資源，動員失業(yè)青年參(can)加見習(xí)，豐富青(qing)年見習(xí)(xi)實踐活(huo)動。
（二）強化工作推進。各地(di)要結(jié)合實際制定具體實施方案，層層分(fen)解落實本地見習(xí)(xi)任務(wù)(wu)，明確(que)時間進度，細化工作措施和工(gong)作要求，推動各(ge)項工作任務(wù)順利推進(jin)。要優(yōu)化見習(xí)補貼申(shen)領(lǐng)流程，實(shi)施“1+1”見習(xí)(xi)補貼申領(lǐng)模式，不得見習(xí)結(jié)束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)(xi)補貼基礎(chǔ)上，對見習(xí)留用率高(gao)的單位結(jié)束見習(xí)(xi)工作(zuo)后集中一次(ci)性發(fā)放差額補貼。加(jia)強部門間信息比對和監(jiān)督檢查，防止補貼資金騙取(qu)、挪用、虛報、冒領(lǐng)等行為。
（三）強化示范引領(lǐng)。各地要指導(dǎo)(dao)見習(xí)單位高度重(zhong)視見習(xí)工作，不(bu)斷創(chuàng)新(xin)和完善本單位見習(xí)管理(li)制度，為見習(xí)人員提供更加良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境(jing)。要選樹一批管理運行規(guī)范、吸納(na)人員較多(duo)、見習(xí)成效明顯的國家級(ji)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位，并結(jié)合實(shi)際按規(guī)定開展本地就業(yè)見習(xí)示范創(chuàng)(chuang)建(jian)工作，為(wei)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)(ye)見習(xí)工作開展樹立(li)標(biāo)(biao)桿(gan)，發(fā)揮先進典型的帶動作用，推動(dong)見習(xí)(xi)工作(zuo)提質(zhì)增效。
（四）強化宣傳引(yin)導(dǎo)。各地要充分利用電視、微博微(wei)信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見(jian)習(xí)制度和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區(qū)開展政策(ce)宣講，擴大見習(xí)知曉度和影響(xiang)力(li)。同時加(jia)大典型示(shi)范，大力宣傳一批青年通過見習(xí)提升能力、成功(gong)就業(yè)的故事，宣傳見習(xí)單位履行社會責(zé)(ze)任的良好(hao)形象，引導(dǎo)更多(duo)青(qing)年(nian)和用人單位主動參與見習(xí)活動。
各地人(ren)力資源社會保障部門每月匯總各方情況后，填報《百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃情況匯總表(biao)》（見附件），于下月前5個工作日內(nèi)報人力資源社會保障部就業(yè)促進司，并于年(nian)底報(bao)送年度計劃實施情況報告。
附(fu)件：百萬就(jiu)業(yè)見習(xí)崗位募集(ji)計劃(hua)情(qing)況匯(hui)總表（略）
?人力資源社會保障部
教育部
科技(ji)部
工業(yè)和信(xin)息化部
民政部
財政(zheng)部
商務(wù)部
國務(wù)(wu)院(yuan)國有(you)資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(hui)
共青團中央(yang)
全(quan)國工(gong)商聯(lián)
2023年5月5日
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