各省、自治區(qū)(qu)、直轄(xia)市教育廳（教委(wei)），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵(bing)團教(jiao)育局，有關(guān)省、自治區(qū)人力資源社會保障廳，部(bu)屬各高(gao)等學校、部省(sheng)合建各高等學校：
為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院(yuan)關(guān)于(yu)高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署(shu)，抓住高校畢(bi)業(yè)生就(jiu)業(yè)工作關(guān)鍵期，加(jia)力加快工作進程(cheng)，全力促進高校畢(bi)業(yè)生順利就(jiu)業(yè)(ye)，教育部決定開(kai)展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)(ye)“百日沖刺”行動。
一、行動主題
百日(ri)沖刺促就業(yè)踔(chuo)厲奮(fen)發(fā)建新功
二、行動時間
2023年5月—8月
三、行動目標
通(tong)過開展“百日沖刺”行動，聚(ju)焦當前促就(jiu)業(yè)工作重點(dian)難點，精(jing)準拓展(zhan)崗(gang)位，優(yōu)化指(zhi)導服務，引導畢業(yè)(ye)生主動求職，幫助更多(duo)高校畢業(yè)(ye)生在離校前后落實就業(yè)去向，全力促進2023屆高校畢(bi)業(yè)(ye)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
四、行動(dong)任務
（一）精準拓展市(shi)場(chang)性崗位
“百日沖刺(ci)”期間，各地各高(gao)校要針(zhen)對(dui)還(hai)未落實去向畢業(yè)生的(de)情況，有針對性地拓展市(shi)場崗位，更好匹配畢業(yè)生(sheng)的(de)就業(yè)(ye)需求，提升訪企拓崗的實效性和供需(xu)匹配度。
更加有效開展訪企拓崗。各地各高校要(yao)精準組(zu)織“訪(fang)企(qi)拓崗促就(jiu)業(yè)”行動，為未(wei)落實就業(yè)去向的畢業(yè)生開拓(tuo)有效(xiao)崗位資源(yuan)。各高校要針對(dui)就(jiu)業(yè)去向落實率低的學科專業(yè)加大訪企拓崗力度，校院領(lǐng)導同志要精準走訪相關(guān)行業(yè)企(qi)業(yè)(ye)，為相關(guān)學科專業(yè)開拓就業(yè)(ye)新空間。高校領(lǐng)導班子要認真落實訪企(qi)拓崗“兩個100”的要求。二級院(yuan)系領(lǐng)(ling)導班子成員要依據(jù)歷屆(jie)用人單位實際(ji)數(shù)量，開展實(shi)地走訪，足質(zhì)足量開拓就業(yè)崗位。要結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，提升崗位的利用率和(he)訪企拓(tuo)崗的實(shi)效(xiao)性。
提升校園招聘供需匹配度。各地(di)各高校要持續(xù)開展“萬企進校(xiao)園”活動，保持校園招聘的熱度和學生參與度。二級院系要結(jié)(jie)合學科專業(yè)特色、畢業(yè)生意(yi)向等情(qing)況(kuang)，開展小(xiao)而精、專(zhuan)而優(yōu)的(de)專場招聘活動(dong)。要提升每一(yi)場校園招聘活動的實際效果，促進(jin)畢業(yè)生和崗位精準有效對接。
充分用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”資源。各地各高校要加快(kuai)推進國家大學生就業(yè)服務平臺與各地各高校的就業(yè)信息共(gong)享，充分利用平臺崗位資(zi)源，為未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生提(ti)供相匹配的崗位信息。高校就(jiu)業(yè)部門要(yao)組織人員從中篩選合適的崗位(wei)，精準推送給有需要的畢業(yè)生。
（二）加快政策性崗位招(zhao)錄
“百日沖刺”期間，各地各高校要積極配合(he)有關(guān)部門抓緊推進政策性崗位(wei)招錄進程，按照規(guī)定時間要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成各項招(zhao)錄任務。
如期完成政策性崗位招錄。各地各高(gao)校要抓緊(jin)推進高校專升本、第二學士學(xue)位等(deng)升(sheng)學考試，其中專升本于5月(yue)底前完成錄取工作，第二(er)學士學位于7月底前完成錄取工作。各地教育行政部門要積極配合(he)有關(guān)部門落實優(yōu)化公務員和事業(yè)單位、國有企(qi)業(yè)(ye)、科研助理(li)等政策性崗位招錄(lu)時間安排，確保8月底前全部完成。
組織實施好基層就業(yè)項目。各地各高校要(yao)做好(hao)組織動員(yuan)，大(da)力(li)引導高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)。要集(ji)中宣傳“特崗計劃”“三支(zhi)一扶”“西部計劃”等基層服務項目(mu)，重點介紹高校畢業(yè)生到基(ji)層就(jiu)業(yè)的優(yōu)惠政策(ce)，動員畢業(yè)(ye)生(sheng)積極報名參與。鼓勵各地進一步擴大地(di)方基層項(xiang)目規(guī)模，落實好各項(xiang)優(yōu)惠政(zheng)策。要積極引導畢業(yè)生(sheng)參與城鄉(xiāng)社區(qū)(qu)計劃、“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”，拓寬城鄉(xiāng)基層就業(yè)新空間。
（三）做好針對性就業(yè)指導
“百日沖刺”期間，各地各高(gao)校要重點針對2023屆(jie)多數(shù)畢業(yè)生受疫情影響外出實習實踐相對較少(shao)、部分畢業(yè)生“求穩(wěn)”和“慢就業(yè)”等情況，有針(zhen)對(dui)性地開展(zhan)就業(yè)指導，采取有(you)效措施，引導畢業(yè)(ye)生積極求職、盡(jin)早就業(yè)(ye)。
培育積極正向的就業(yè)價值觀。各地各高校要開展形式(shi)多樣的主題教育活(huo)動，激勵畢(bi)業(yè)生矢志奮斗、積極就業(yè)，盡(jin)早邁出求職第一步。要加強就業(yè)指導(dao)，將本校、本專業(yè)就業(yè)(ye)實際與就業(yè)市場(chang)需求講清講透，引導畢業(yè)生客觀看待個人條件和社(she)會需(xu)求(qiu)，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗(gang)位。要充分(fen)發(fā)揮朋輩激勵作用，通過畢業(yè)生委(wei)員會、學生(sheng)就業(yè)(ye)委員、黨員“一幫一”等方式，及(ji)時將就業(yè)政(zheng)策、就業(yè)信息等直達畢業(yè)生，暢通畢業(yè)(ye)生就(jiu)業(yè)思想動(dong)態(tài)與(yu)學校溝(gou)通渠道。要主動關(guān)心畢業(yè)生(sheng)就業(yè)進展和困難，引導畢業(yè)生適當調(diào)整心理預期、化解焦慮情緒、增強就業(yè)信(xin)心。
大力(li)組(zu)織就業(yè)實習實踐活動。各地各高(gao)校要抓緊時間，組織未落實就業(yè)(ye)去向的畢業(yè)(ye)生“走(zou)出去”，了(le)解(jie)相關(guān)行業(yè)(ye)和(he)用(yong)人單(dan)位，認識職場環(huán)境，激發(fā)(fa)求職(zhi)動力。通過企業(yè)參訪、師生共同參(can)與訪企拓(tuo)崗(gang)、行業(yè)調(diào)研等多(duo)種形(xing)式，讓(rang)畢業(yè)生親身體驗行業(yè)(ye)人才需求，切(qie)實感受(shou)職業(yè)發(fā)展(zhan)空(kong)間，激勵(li)畢業(yè)生盡早求職。
組織開展大學生職(zhi)業(yè)(ye)規(guī)(gui)劃大賽。教育部(bu)近期將啟動大學生職業(yè)(ye)規(guī)劃大賽，各地各高校要以大賽為抓手，進一步加強生涯教育，幫(bang)助畢業(yè)(ye)生科學做好學業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，及早做好就業(yè)準(zhun)備(bei)。要發(fā)動學生廣泛參與大賽，積極匯(hui)聚社會資源，為畢業(yè)(ye)生就業(yè)搭建供需對接(jie)平臺。
加強(qiang)涉就業(yè)風(feng)險防范。各地各高(gao)校要開展就業(yè)安全教育(yu)，幫助學生防范“黑中介”“付費實(shi)習”等就業(yè)陷阱，增強求職(zhi)安全(quan)意識和法治意(yi)識(shi)。各高校要嚴格審核招聘信息，嚴禁在各類校園招(zhao)聘(pin)活動中設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。積極配合相關(guān)部門及時查(cha)處和打擊(ji)虛假招聘(pin)等違法行(xing)為。
（四）加強重點群體就業(yè)幫扶
“百日(ri)沖刺(ci)”期間，各地各高校要重點對(dui)求職受阻和困(kun)難家庭畢業(yè)生開展就(jiu)業(yè)幫扶(fu)，摸清(qing)情(qing)況、建立臺賬，努力為他們提供有效的(de)指導和服務，盡可能幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。
重點幫扶求職受阻的畢業(yè)生。針(zhen)對(dui)有就業(yè)意愿但在求職中屢屢受挫、尚未落實崗位的畢業(yè)生，特別是困難群體畢業(yè)生，高校負(fu)責教師要及時跟進，提供(gong)有(you)效幫扶(fu)。要幫助學生分析診斷求職中的問(wen)題，完善個人簡歷，合理選擇就業(yè)(ye)目標，提(ti)升(sheng)求職技能。各高校至少為每一名就業(yè)困(kun)難群體畢業(yè)生精準推送3個以上崗位。鼓勵教師陪同學生投遞簡歷，了(le)解畢業(yè)生(sheng)求職困難和用人(ren)單位需(xu)求，將畢業(yè)生在招聘中面臨的難處(chu)轉(zhuǎn)化為深(shen)化就(jiu)業(yè)指導和人才(cai)培養(yǎng)改革的動力。
抓緊實施年度“宏志助航計劃”。2023屆高校畢業(yè)生的集中培訓任務原則上應于5月底前完成。鼓勵設(shè)立(li)省級、校級培(pei)訓項目，幫助更多有需要的重點群體(ti)畢業(yè)(ye)生提升就業(yè)能力。
（五）健全就業(yè)監(jiān)測機制
“百日沖刺”期間，各地各高校要(yao)規(guī)(gui)范做好(hao)畢業(yè)生去向(xiang)信息(xi)報送，加強數(shù)據(jù)核查，嚴格落實“四不(bu)準”“三不得”要求，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確。
規(guī)范準(zhun)確登(deng)記畢業(yè)生(sheng)去向。各高校要指導畢業(yè)生及時完(wan)成畢業(yè)去向登記。要(yao)規(guī)范(fan)采集畢業(yè)生去向信息，嚴(yan)格把(ba)關(guān)相關(guān)佐證材(cai)料，對靈活就業(yè)的，要提供用人單位的聘用證明或畢業(yè)生本人(ren)簽字確認的(de)證明材料，薪酬需(xu)達到當?shù)刈畹凸べY標(biao)準。各高校要(yao)加大源頭數(shù)據(jù)把關(guān)力度，強化相關(guān)工作人員培訓，確保就業(yè)數(shù)據(jù)采(cai)集嚴(yan)格規(guī)范。
加強就(jiu)業(yè)(ye)數(shù)據(jù)核查。各地各高校(xiao)要盡早開展(zhan)就業(yè)數(shù)據(jù)核(he)查，重點核查“被就業(yè)”“花式簽約”“人崗不符”“實習變(bian)就業(yè)”、佐證材料不完整不規(guī)范等問題，嚴防就業(yè)數(shù)據(jù)失真。要(yao)通過學校之間、學院(yuan)之間交叉互查等方式，更好提(ti)高就(jiu)業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測質(zhì)量和核查工作效率(lv)。對(dui)違反就業(yè)(ye)統(tǒng)計(ji)監(jiān)測規(guī)定的高校和相關(guān)人(ren)員，要嚴肅查處通報。
五、工作要求
（一）抓緊(jin)啟動“沖刺(ci)”。各地各高校要搶(qiang)抓就業(yè)“百日沖刺”關(guān)鍵期，加(jia)快就業(yè)工作節(jié)奏，盡快(kuai)制(zhi)定“百日沖刺(ci)”工作方案，統(tǒng)籌好促就業(yè)工作安排，科學提出時間表(biao)、路(lu)線圖，精心組織(zhi)實施。
（二）確保落(luo)實見效。各地各高校要落實就業(yè)“一把手”工程，確保工作部署到位、責任落實到位(wei)。各省級就業(yè)工作專班要全力(li)推進(jin)各項任務落實，加強工作監(jiān)督。高校書(shu)記校長要親自部署(shu)、親自推動、親自督查。教育部將實行工(gong)作周報制度(du)，重(zhong)點監(jiān)測促就業(yè)工作進展和實際成效，適時開展全國高校畢業(yè)(ye)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示(shi)范單位評審(shen)。
（三(san)）注重宣傳(chuan)引導。各地各高校要大力宣傳報道“百日沖刺”行動開展情況(kuang)、就業(yè)典型經(jīng)驗和先進人物，努力營造全社會共同支(zhi)持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。要密切關(guān)注輿情動態(tài)，對工作中可能(neng)出現(xiàn)的風險點認真(zhen)排查、做好應對預案，確保及時有效化解。有關(guān)工作經(jīng)驗做法請及時報送教育部（高校學生司）。
聯(lián)系人及電話(hua)：教育部高校學(xue)生司蔡煒浩010-66097835
電子(zi)信箱(xiang)：xssjyc@http://www.asasloaded.com
教育(yu)部辦(ban)公廳
2023年5月11日
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