各省、自治區(qū)、直轄市(shi)及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務廳（局）、總工會、工商聯(lian)：
為深入貫徹黨的二十(shi)屆三中全會精(jing)神，貫徹(che)落實黨(dang)中央、國務院促進高質量(liang)充分(fen)就業(yè)決策部署，幫助勞動者求職和企業(yè)招聘，促進人力資源供(gong)需(xu)匹配，人力(li)資源社會保障部、民政(zheng)部、退役(yi)軍人事務部、全國總工會、全國工商聯定于(yu)10月上旬至11月上旬在全國開展2024年金秋招聘月活動（以下簡稱招聘月活(huo)動）?，F就有關事項通知如下：
一、活動時間
2024年10月10日(ri)至11月10日。
二、活動主題
“就”在金秋，“職”面未來。
三、服(fu)務對象
（一）以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、個體工商(shang)戶為重(zhong)點，同時面向各類用人(ren)單位。
（二(er)）以高校畢業(yè)生、農民工、退(tui)役軍人、登記失業(yè)人員為重點，同時(shi)面向各(ge)類(lei)求職人員。
四、活動內容(rong)
（一）深入實(shi)施走訪調研。開展“金(jin)秋(qiu)訪企”對接服(fu)務，了解(jie)轄區(qū)重點用工企(qi)業(yè)特別是民營企業(yè)招聘崗位、零工需求信息，了解企業(yè)用(yong)工服(fu)務需求。通過查閱(yue)臺賬、電話訪談(tan)等，及時掌握轄區(qū)勞動者特別是(shi)離(li)校未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期登記失業(yè)人員(yuan)等就(jiu)業(yè)情況，全面了解其就業(yè)需求，提供針對(dui)性(xing)就業(yè)幫扶。
（二）扎實開展政策宣講。及時梳理更新本地政策清單，充分調動新媒體、傳統(tǒng)媒體各類資源，通(tong)過直播(bo)宣講(jiang)、現場招聘、職業(yè)指導(dao)微課等方式，幫助企業(yè)和勞動者了解政策內容(rong)和申請流(liu)程。鼓勵有條件的地(di)方在(zai)銀行等服務機構設置政策咨詢窗口，擴大(da)政策宣講覆蓋面(mian)，提高就業(yè)政策社會知曉度(du)。
（三）精準組織招聘活動。因地制宜組(zu)織開展招聘對接活動，有序增加定制化、分行業(yè)、分群體現場(chang)招聘活動頻次。推(tui)動(dong)現場招聘進園區(qū)、進(jin)校區(qū)(qu)、進社區(qū)，建立“家門口”就業(yè)服務機制(zhi)，將(jiang)就業(yè)服務延伸至基(ji)層。同步開展線上招聘活動，設立(li)招聘專區(qū)，鼓勵開展(zhan)直播(bo)帶崗、視(shi)頻雙選等(deng)云招聘活動。
（四）即時落實零工服務。將零工服務納入公共就(jiu)業(yè)(ye)服務范圍，充(chong)分利用公共就(jiu)業(yè)服務機構場地，推出(chu)必要的便民(min)服務舉措，為零工人員與用人單位(wei)、中介機構對接提(ti)供免(mian)費場地。組織零工人員與用人單位(wei)分職業(yè)（工(gong)種、崗(gang)位）開展對接洽談，提供信息發(fā)(fa)布、現場對接、即時確認、當日到崗等快速服務。
（五）分類提供職業(yè)指導。在充分了解勞動者需求基礎上，組織職業(yè)指導力量開展巡(xun)回服務，對(dui)離(li)校未就業(yè)高校畢業(yè)生(sheng)、長期登(deng)記失業(yè)人員實施(shi)分層(ceng)分(fen)類職業(yè)指導，增強其求職信心和就業(yè)能(neng)力。推動用工指導服務進企業(yè)，重點走訪長期存在招工用工困難的企業(yè)，指導其(qi)科學(xue)開(kai)展招聘，依法合規(guī)用工。
（六）全面加(jia)強權益保障。開展求職(zhi)、招聘(pin)、維權“一條龍”服務，招聘活動現場設立就業(yè)維權窗口，提供法律咨詢、權益維護等服(fu)務，維護用(yong)工雙方合法權益。強(qiang)化人力資源市場秩序監(jiān)管，依(yi)法查處發(fā)布虛假招(zhao)聘信(xin)息等違法違規(guī)行為，堅決(jue)防止和糾治(zhi)性別、年齡等就業(yè)歧視和不合理限制行(xing)為。
五、工作要求
（一）加強組織領導。堅持專(zhuan)項服務與日常服務相結(jie)合，明確工作職責，加強協調配合，精心組織(zhi)實施，將招聘月打造成為宣傳政策、強化服務的品牌活動。人力資(zi)源社會保(bao)障部門要切實(shi)發(fā)揮牽頭作用，組織開展形式多樣(yang)的招聘對(dui)接活動，動員社(she)會力量參與提供招聘用工服(fu)務。民(min)政、退役軍人事務、工會、工商聯等部(bu)門(men)要立(li)足職能職責，發(fā)(fa)揮部門優(yōu)勢，廣泛(fan)收(shou)集民營(ying)企業(yè)崗(gang)位信息，動員高校畢業(yè)生、退役(yi)軍(jun)人等重點群體參加服(fu)務月活動，切實提高活動(dong)實效(xiao)。
（二）廣泛開展宣傳報道。充(chong)分發(fā)揮網絡新媒體(ti)的傳播優(yōu)(you)勢，積極運用網站、百度(xin)、微博以及(ji)手機(ji)APP，提前發(fā)布活(huo)動預(yu)告及活動安排等信息(xi)，跟蹤宣傳本次服(fu)務月活動開展情況，滾(gun)動發(fā)布招聘月活動特色、亮點和成效，積極營造良好輿論環(huán)境。
（三）強(qiang)化現場招聘活動安全管(guan)理。嚴格遵守《關于進一步加強人力資源市場現(xian)場招聘會安全管理工作的通知》（人社廳明電〔2023〕8號），強(qiang)化屬地管理，落實(shi)安全生產要求，加強現場招聘會日常(chang)管理，加大現(xian)場安全檢查巡查力度，穩(wěn)妥有序組織開展各類服務活動。
（四）切實減輕基層負擔。按照中央最新(xin)部署要求，堅持實事求是、因地制宜，科學合理(li)舉辦各類招聘活動，提供就業(yè)服務舉措，堅決防止和糾正形式(shi)主義、官僚主義，杜絕搞(gao)形象工程、面子(zi)工程，切實做到(dao)為基層(ceng)減負。
招聘月活動期間，人力資源社會保障部將依托(tuo)中國公共招聘網（www.job.mohrss.gov.cn）開設“2024年(nian)金秋招聘月”專場(chang)，與就業(yè)在(zai)線(xian)（https://www.jobonline.cn）、全國工會就(jiu)業(yè)服務網上平臺、全聯人才在(zai)線（zhaopin.gslhr.org.cn）、社會組織人才服(fu)務和培訓平臺（https://px.chinanpo.mca.gov.cn/zp.html）和各省分會場鏈接。請各(ge)地報送省級分會場網址，并加強信息報送，及時將(jiang)活動預告、招聘安排、專場動態(tài)等(deng)信息報送中國公(gong)共招聘(pin)網（郵箱附后(hou)）。招聘月活動總結(jie)和“2024年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表”（見附件）于(yu)11月20日(ri)前(qian)報人力資源社會保障(zhang)部(bu)就業(yè)(ye)促進司(si)。
附件：2024年金秋(qiu)招聘月活動情況統(tǒng)計表（略）
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人力資源(yuan)社會保障(zhang)部?
民政部?
退役軍人(ren)事(shi)務(wu)部?
全國總工會?
全國工商聯
?2024年10月8日(ri)
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