各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生(sheng)產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：
為(wei)貫(guan)徹落實《“十四五”職業(yè)技能培(pei)訓(xùn)(xun)規(guī)劃》要求，加強(qiang)職業(yè)技能(neng)培訓(xùn)管(guan)理服(fu)務(wù)，提(ti)高職業(yè)培訓(xùn)補貼資金使用精準性、安(an)全性、有效性，決定加快推進職業(yè)技能培訓(xùn)信息化建設(shè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、工作目標(biao)
2022-2025年(nian)，大力推(tui)進職業(yè)培訓(xùn)信息化建設(shè)，提高實名(ming)制管理能力水平，建(jian)成省級(ji)集中的(de)職業(yè)技(ji)能培訓(xùn)管理信息系(xi)統(tǒng)（以下(xia)簡稱省級集(ji)中系統(tǒng)），努力實現(xiàn)轄(xia)區(qū)(qu)內(nèi)(nei)職業(yè)(ye)技能(neng)培訓(xùn)機構(gòu)和參訓(xùn)(xun)人員信息資(zi)源庫(ku)全覆蓋，各地職業(yè)(ye)技能(neng)培訓(xùn)信息全國(guo)匯集，構(gòu)建全國互聯(lián)互通(tong)的職(zhi)業(yè)技能培訓(xùn)信息化格局，打通數(shù)(shu)據(jù)孤(gu)島(dao)，深化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，為職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)(gui)范管理、事業(yè)統(tǒng)計和科學(xué)決策等提供全(quan)面、真實、客觀的動態(tài)數(shù)據(jù)，提升管理服務(wù)質(zhì)量和水平。
二、工(gong)作任務(wù)(wu)
（一）加快(kuai)推進省級(ji)集中(zhong)系統(tǒng)建設(shè)。我部在“金保(bao)工程”二期項目中，組織開(kai)發(fā)了全國職業(yè)技能培訓(xùn)管理信(xin)息系統(tǒng)（以下簡稱全國統(tǒng)(tong)一(yi)軟件。功能見附件1），以省級集中(zhong)部署的方式，支持各地人力資源社會保障部門和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)對(dui)培訓(xùn)(xun)項目、培訓(xùn)過程、補貼申領(lǐng)等業(yè)務(wù)的常態(tài)化規(guī)(gui)范管理，提供窗口服務(wù)、信息查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等服務(wù)。各(ge)地應(yīng)(ying)結(jié)合實際，積(ji)極使用或(huo)對標全國統(tǒng)一軟件，加快推進覆蓋省、市(shi)、縣各級各類培訓(xùn)(xun)機構(gòu)及(ji)勞動(dong)者(zhe)的職業(yè)技能培訓(xùn)信息化管理工作，對基礎(chǔ)信息實現(xiàn)智能監(jiān)管。2022年12月底前(qian)，建(jian)成省級集中系統(tǒng)，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)(nei)職(zhi)業(yè)技能(neng)培訓(xùn)管(guan)理服務(wù)系統(tǒng)化、統(tǒng)一化，有(you)條件的地(di)區(qū)可擴展與其他相關(guān)部門信(xin)息的共享聯(lián)動。已經(jīng)建立信息系統(tǒng)的地(di)區(qū)，要制定系統(tǒng)對標方案，統(tǒng)一規(guī)范軟件功能和數(shù)據(jù)信息等。未建立信息系統(tǒng)的地區(qū)，要(yao)積極推廣使用全國(guo)統(tǒng)一軟件，實現(xiàn)功能全覆蓋。
（二）提高職業(yè)技能培訓(xùn)信息質(zhì)量(liang)。為(wei)做好全國職業(yè)技能培訓(xùn)信息互聯(lián)互通，我(wo)部梳理形成《各地職業(yè)技能培訓(xùn)(xun)管理系統(tǒng)信息采集(ji)規(guī)范》（見(jian)附件2），用于規(guī)范各地在開展職(zhi)業(yè)技(ji)能培訓(xùn)管理服務(wù)經(jīng)辦過程中應(yīng)采(cai)集的各類信息。各地要統(tǒng)一采集項目、統(tǒng)一指標體系(xi)、統(tǒng)一代碼，可根據(jù)實際進行業(yè)務(wù)拓展，力爭2022年(nian)12月底前，基于省級集中系統(tǒng)形成省級職業(yè)技能培訓(xùn)信息資源庫，做好信息質(zhì)量把(ba)控，確保內(nèi)容真實、準確、完整，為實現(xiàn)公共服(fu)務(wù)、宏觀決策和全國信(xin)息匯集奠定基礎(chǔ)。
（三）實現(xiàn)職業(yè)(ye)技能培訓(xùn)信息匯集。各地應(yīng)按照《全國職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)網(wǎng)信息上報規(guī)范》（見附(fu)件(jian)3）和省級集中系統(tǒng)功能，建立省級職業(yè)技能培訓(xùn)信息資源庫，逐步實現(xiàn)全國職(zhi)業(yè)技能培訓(xùn)(xun)信息動態(tài)匯集（具體(ti)對接事宜和接(jie)口規(guī)范另行通(tong)知）。基于各地上報數(shù)據(jù)和我部掌握的其他數(shù)據(jù)，我部也將適時推動數(shù)據(jù)對下服務(wù)。
三、工(gong)作(zuo)要求
（一）加強(qiang)組(zu)織領(lǐng)導(dǎo)。各地人力資源社(she)會(hui)保障部門要高度重視職業(yè)(ye)技能培(pei)訓(xùn)信息化建設(shè)工作，將其作為職業(yè)技能培訓(xùn)(xun)工作“互聯(lián)網(wǎng)(wang)+監(jiān)管”“制度+科技(ji)”“人(ren)防+技防”體系建設(shè)的(de)重(zhong)要抓手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極(ji)整合(he)資源、周密部(bu)署、系統(tǒng)安排(pai)，加大政策和技(ji)術(shù)支持力度，落實省級集中系統(tǒng)建設(shè)和(he)運維資金，保障按(an)時完成相關(guān)工作(zuo)。
（二）保(bao)障信息安全。各級人力資源社會保障部門要按照《網(wǎng)(wang)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法(fa)》《個人信息保護(hu)法》等國家相關(guān)法律法規(guī)(gui)以及《人力資源社會保障數(shù)據(jù)(ju)安全管理規(guī)范（試行）》等文件要求，構(gòu)建嚴密、完善的網(wǎng)絡(luò)個人信息保護，做好職業(yè)技能培(pei)訓(xùn)數(shù)據(jù)的采集、存儲、使(shi)用等全過程安(an)全管理(li)。
（三）抓好分工落實(shi)。職業(yè)技能培訓(xùn)管(guan)理機構(gòu)負責(zé)做好全國統(tǒng)一軟件應(yīng)(ying)用推進、業(yè)務(wù)辦理和督促指導(dǎo)；信息化綜合管(guan)理機構(gòu)負責(zé)做好(hao)系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)(she)實(shi)施和技術(shù)支持。各有關(guān)機構(gòu)要分工協(xié)作、密(mi)切配合，共同做好職業(yè)(ye)技能(neng)培訓(xùn)(xun)信息(xi)化建設(shè)，全力(li)完(wan)成全國(guo)統(tǒng)一軟件推廣應(yīng)用和數(shù)據(jù)(ju)上報等工作。
（四）開展(zhan)督促指導(dǎo)(dao)。各地人力資源社(she)會(hui)保障部門要抓好(hao)本區(qū)(qu)域工作方案的制定和貫徹落實，加強督促落實、工作指導(dǎo)(dao)、經(jīng)驗總結(jié)、選樹典型，著力推進有關(guān)工作。我部將通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流(liu)、情況通報、隨機抽查、數(shù)據(jù)(ju)比對等方式，加強對各(ge)地的工(gong)作督導(dǎo)，將系統(tǒng)建設(shè)使用情況、監(jiān)管服務(wù)到位情況(kuang)等，作為評價有關(guān)項目活動的重要因(yin)素。
請各地于5月13日(ri)前(qian)，報送(song)職業(yè)技能培訓(xùn)管理(li)機(ji)構(gòu)和信(xin)息化(hua)綜合管理(li)機構(gòu)負責(zé)同志聯(lián)系方式。全國統(tǒng)一軟件使用過程中的經(jīng)驗做法和問題建議，請及時反饋我部。
聯(lián)系人及方式：
職業(yè)能(neng)力建(jian)設(shè)司??項聲聞(wen) ?010-84208443
信??息??中??心??陳??明 ?010-84201267 ???????
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附件：1.全(quan)國職業(yè)技能培(pei)訓(xùn)管理(li)信息系統(tǒng)功能列表
? ? 2.各地職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)信息采集規(guī)范
? ? 3.全國職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)網(wǎng)信息上報(bao)規(guī)(gui)范
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???????????????????????人力(li)資源社會保障(zhang)部辦公廳
????????????????????????????2022年4月26日
